非營利組織經營案例分析

慶誼國際教育訓練機構

自1997年成立以來，即以期許推動企業組織經營管理的生命教 育，從人的成長開始到企業的發展注入生命與生活的學習動力，並且在工作職場與家庭生活中學習一種誠實、積極的態度和自然的力量，即是建立Know-How與Know-Why雙修的成功者觀念與態度。因此慶誼公司的所有同仁亦以生命教育工作者的負責態度，努力於企業教育訓練。尤其更專注焦點於建立M.I.G.綠色奇蹟團隊潛能研習營的「同心共力」團隊共識建立潛能訓練系統。同時慶誼公司創辦人楊慶祥Gary，亦是國內首位以「心靈修練」的企業管理功能與效益─台灣的經驗與發現 (Managerial Function and Effectiveness of The Spiritual Discipline─Taiwan's Experience and Finding)為專題研究，並建立一套結合「多官能學習系統」(Multi-senery Learning System)的「心靈修練」企業教育訓練系統(S.D.T)，本系統包含企業內訓、生命課程與潛能開發，同時針對特定學員開闢一個專門探討生命喜悅的園區─心靈功房。其目的在於結合眾人共同修練成一位有目標、肯努力、能專心且具足勇氣的心靈武士，最後轉化為樂在工作、感恩與分享的生命大師。


慶誼國際教育訓練機構和慶誼心靈藝術教育學苑共同專長於企業組織教育和個人成長學習之教育訓練業務，即本著『真愛、務實、成長、創新』之經營理念，努力實踐『激發人類樂在工作，促進生命喜悅感恩』的企業使命。

　　『慶誼』本著專業教育訓練系統來強化個人生命喜悅與團隊同心共力的塑造，並提供一種『心靈修練』的思想系統結合『全官能學習』的教育系統來提升每一個人的能量和能力。並且讓企業體能夠"落實"員工績效表現和團隊同心共力。同時也藉由本教育系統促使企業體具有降低員工離職率和提高公司獲利率的能力外，更專業協助企業體或組織建立『樂在工作、感恩與分享』的職場文化。這些年來『慶誼』成功地協助多家企業體和組織團隊以及公民營機構和家庭、個人，應用『心靈修練』的思想系統確定個人生命的天賦和發展目標，進而擴大至家庭、事業和社會，建立個人全方位的成功指標。